Ради экономического роста скрытую безработицу придется сделать реальной

Первый займ под 0%
Подробнее
Займ под залог ПТС
Подробнее
Займ до зарплаты
Подробнее
Предыдущая
Следующая
миг кредит
4.6/5
  • Условия
  • Получение

Сумма      до 31.000 руб.

Ставка     от 0% в день

Срок         до 30 дней

Возраст   от 18 лет

Решение 10 мин.

На банковскую карту

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

 

Первый займ 0%

webbankir
4.4/5
  • Условия
  • Получение

Сумма      до 31.000 руб.

Ставка     от 0% в день

Срок         до 31 дня

Возраст   от 21 года

Решение 10 мин.

На банковскую карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Первый займ 0%

лайм займ
4.4/5
  • Условия
  • Получение

Сумма      до 70.000 руб.

Ставка     от 1% в день

Срок         до 168 дней

Возраст   от 21 года

Решение 15 мин.

На банковскую карту

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

 

Скидки по ставкам

мани мэн
4.6/5
  • Условия
  • Получение

Сумма      до 80.000 руб.

Ставка     от 0% в день

Срок         до 18 недель

Возраст   от 21 года

Решение 30 мин.

На банковскую карту

Наличными

На банковский счет

 

 

Первый займ 0%

смарт кредит
4.8/5
  • Условия
  • Получение

Сумма      до 30.000 руб.

Ставка     от 1% в день

Срок         до 30 дней

Возраст   от 21 года

Решение 15 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Скидки по ставкам

carcapital
4.5/5
  • Условия
  • Получение

Сумма    до 6.000.000 руб.

Ставка    от 2% в день

Срок       до 36 мес.

Возраст   от 21 года

Решение 15 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Залог под ПТС

миг кредит
4.4/5
  • Условия
  • Получение

Сумма      до 15.000 руб.

Ставка     от 0.16% в день

Срок         до 48 недель

Возраст   от 21 года

Решение 15 мин.

На карту

Система мир

На киви кошелек

Золотая корона

Система контакт

Залог под ПТС

autonomy
4.6/5
  • Условия
  • Получение

Сумма      до 500.000 руб.

Ставка      от 0% в день

Срок          до 18 мес.

Возраст    от 21 года

Решение  20 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Залог под ПТС

one-click-money
4.6/5
  • Условия
  • Получение

Сумма      до 60.000 руб.

Ставка     от 0.19% в день

Срок         до 60 дней

Возраст   от 21 года

Решение 10 мин.

На карту

Система мир

На киви кошелек

Золотая корона

Система контакт

Одобрение 99%

cash-to-you
4.8/5
  • Условия
  • Получение

Сумма      до 40.000 руб.

Ставка     от 0.15% в день

Срок         до 30 дней

Возраст   от 21 года

Решение 15 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Одобрение 99%

вивус
4.4/5
  • Условия
  • Получение

Сумма     до 100.000 руб.

Ставка     от 2% в день

Срок         до 52 недель

Возраст   от 21 года

Решение 15 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Скидки по ставкам

Лига денег
4.6/5
  • Условия
  • Получение

Сумма     до 30.000 руб.

Ставка     от 2.5% в день

Срок         до 52 недель

Возраст   от 21 года

Решение 10 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Одобрение 99%

автоломбард капитал
4.7/5
  • Условия
  • Получение

Сумма    до 5.000.000 руб.

Ставка     от 1.9% в день

Срок         до 36 мес

Возраст   от 21 года

Решение 10 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Залог под ПТС

до зарплаты
4.7/5
  • Условия
  • Получение

Сумма     до 100.000 руб.

Ставка     от 0.19% в день

Срок         до 60 дней

Возраст   от 21 года

Решение 5 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Одобрение 99%

быстроденьги
4.4/5
  • Условия
  • Получение

Сумма     до 40.000 руб.

Ставка     от 0.15% в день

Срок         до 30 дней

Возраст   от 21 года

Решение 15 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Одобрение 99%

джой мани
4.6/5
  • Условия
  • Получение

Сумма     до 60.000 руб.

Ставка     от 0% в день

Срок         до 32 недель

Возраст   от 21 года

Решение 15 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Первый займ 0%

Добро займ
4.6/5
  • Условия
  • Получение

Сумма     до 50.000 руб.

Ставка     от 2.5% в день

Срок         до 52 недель

Возраст   от 21 года

Решение 5 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Залог под ПТС

глав финанс
4.7/5
  • Условия
  • Получение

Сумма     до 100.000 руб.

Ставка     от 0.5% в день

Срок         до 4 мес.

Возраст   от 21 года

Решение 10 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Одобрение 99%

займер
4.7/5
  • Условия
  • Получение

Сумма     до 60.000 руб.

Ставка     от 0.19% в день

Срок         до 3 мес.

Возраст   от 21 года

Решение 15 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Первый займ 0%

езаим
4.8/5
  • Условия
  • Получение

Сумма     до 40.000 руб.

Ставка     от 0.15% в день

Срок         до 30 дней

Возраст   от 21 года

Решение 5 мин.

На карту

На яндекс кошелек

На киви кошелек

На банковский счет

Система контакт

Первый займ 0%

Виды займов

Способы получения

Особенности

Полезная информация

Ради экономического роста скрытую безработицу придется сделать реальной

Чтобы выполнить цель правительства по росту ВВП на 3–3,5% в год, производительность труда (ВВП на одного занятого в стране) должна ежегодно увеличиваться на 4–4,5%, подсчитали в Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП). При этом потенциал роста производительности в сырьевых отраслях ограничен, так что речь идет о повышении производительности прежде всего в обрабатывающих отраслях. «В ядре экономики – в нерентных отраслях и вне бюджетного сектора – производительность должна расти на 5–6% в год с выходом на среднеевропейский уровень», – отмечает руководитель направления «Макроэкономика» ЦМАКП Дмитрий Белоусов.

Достичь такого роста можно только за счет перевода скрытой безработицы в явную, т. е. массового сокращения занятости, поскольку задачи по росту производительности труда и сохранению рабочих мест противоречат друг другу. «Из-за искусственного – и обусловленного понятными социальными причинами – сдерживания высвобождения занятых в России производительность труда в два – два с половиной раза отстает от уровня наиболее развитых и в полтора – от уровня менее развитых стран», – указывает Белоусов. Пытаясь найти компромисс между низкой безработицей и повышением темпов роста, правительство делает ставку на развитие информационных технологий. «Но влияние этого сектора на экономический рост в перспективный период невелико – всего 9% от прироста экономики», – предупреждает экономист.

Единственный путь для ускорения экономического развития – не препятствовать увольнениям, а снять «социальные ограничения» на труд: дать возможность переобучения тем, кто остался без работы, предоставить им дешевое жилье, обеспечить финансовый запас прочности и, возможно, переезд к новому месту работы. «Это необходимые элементы политики производительности», – указывается в отчете ЦМАКП.

«Нужен отдельный комплекс мероприятий по профессиональному переобучению, в том числе дистанционному, – говорит Белоусов. – К сожалению, такого нацпроекта сейчас нет. Одновременно необходим территориальный маневр рабочей силы, т. е. масштабное жилищное строительство под переезд и целенаправленное формирование новых центров развития».

Подстроить уже имеющиеся производства под новые задачи не всегда реально, считают в ЦМАКП. «Рост эффективности выпуска устаревшей продукции не компенсирует потерь из-за архаичной структуры экономики: лучшее производство мотыг не компенсирует отсутствия экскаваторов», – отмечает Белоусов. Зато рост производительности труда станет основой для повышения реальной заработной платы и, соответственно, потребительского спроса.

«Цель по повышению производительности труда была поставлена еще в 2012 г., однако мы все еще в среднем по экономике в 5–6 раз отстаем по этому показателю от западных стран. В ряде отраслей отставание еще больше – на порядок», – отмечает директор Института экономики роста им. Столыпина Анастасия Алехнович. При этом она считает, что сдерживающим фактором здесь является низкая конкуренция и дефицит инвестиционных ресурсов. «В частных конкурентоспособных производственных компаниях низкоквалифицированных кадров нет, – подчеркивает она. – Наоборот, есть дефицит кадров высококвалифицированных и каждая компания постоянно тратит огромные средства на подбор и обучение персонала, так как готового просто нет на рынке. Поэтому об увольнениях в контексте роста производительности труда вопрос не стоит. Руководители проводят дополнительное обучение сотрудников, когда им надо, перекидывают персонал на другие участки, на которых они нужны».

Зато привлечь финансирование для модернизации производства и повышения качества продукции зачастую бывает просто невозможно. «Компании, привлекающие деньги на создание новых производств, для банков выглядят рискованными заемщиками, поэтому им часто отказывают в кредитах, – объясняет эксперт. – Фонда развития промышленности или Фонда Бортника для решения проблемы недостаточно – объем необходимых инвестиций гораздо больше». Кроме того, компании зачастую не могут использовать и источники внутренних инвестиций в технологии и технологическое обновление. «Многие предприятия отказываются списывать затраты на НИОКР, так как сталкиваются с дополнительными проверками и проблемами при налоговом администрировании, поскольку налоговики не доверяют таким компаниям, – рассказывает Алехнович. – Если частная компания показывает свои затраты как НИОКР или пытается предъявить их к зачету с коэффициентом 1,5 – это считается способом ухода от налогов и потому является поводом для проведения проверок».

«Простым увольнением работников производительность труда не поднять», – соглашается с Алехнович директор Института стратегического анализа «ФБК Grant Thornton» Игорь Николаев, отмечая, что в условиях дефицита кадров такая стратегия может вообще не сработать. «Гораздо важнее сделать упор на мотивацию менеджеров, от которых зависит качество работы, и прежде всего обеспечить им конкурентную оплату труда», – указывает специалист.

«Нужен отдельный комплекс мероприятий по профессиональному переобучению, в том числе дистанционному, – говорит Белоусов. – К сожалению, такого нацпроекта сейчас нет. Одновременно необходим территориальный маневр рабочей силы, т. е. масштабное жилищное строительство под переезд и целенаправленное формирование новых центров развития».

Подстроить уже имеющиеся производства под новые задачи не всегда реально, считают в ЦМАКП. «Рост эффективности выпуска устаревшей продукции не компенсирует потерь из-за архаичной структуры экономики: лучшее производство мотыг не компенсирует отсутствия экскаваторов», – отмечает Белоусов. Зато рост производительности труда станет основой для повышения реальной заработной платы и, соответственно, потребительского спроса.

«Цель по повышению производительности труда была поставлена еще в 2012 г., однако мы все еще в среднем по экономике в 5–6 раз отстаем по этому показателю от западных стран. В ряде отраслей отставание еще больше – на порядок», – отмечает директор Института экономики роста им. Столыпина Анастасия Алехнович. При этом она считает, что сдерживающим фактором здесь является низкая конкуренция и дефицит инвестиционных ресурсов. «В частных конкурентоспособных производственных компаниях низкоквалифицированных кадров нет, – подчеркивает она. – Наоборот, есть дефицит кадров высококвалифицированных и каждая компания постоянно тратит огромные средства на подбор и обучение персонала, так как готового просто нет на рынке. Поэтому об увольнениях в контексте роста производительности труда вопрос не стоит. Руководители проводят дополнительное обучение сотрудников, когда им надо, перекидывают персонал на другие участки, на которых они нужны».

Зато привлечь финансирование для модернизации производства и повышения качества продукции зачастую бывает просто невозможно. «Компании, привлекающие деньги на создание новых производств, для банков выглядят рискованными заемщиками, поэтому им часто отказывают в кредитах, – объясняет эксперт. – Фонда развития промышленности или Фонда Бортника для решения проблемы недостаточно – объем необходимых инвестиций гораздо больше». Кроме того, компании зачастую не могут использовать и источники внутренних инвестиций в технологии и технологическое обновление. «Многие предприятия отказываются списывать затраты на НИОКР, так как сталкиваются с дополнительными проверками и проблемами при налоговом администрировании, поскольку налоговики не доверяют таким компаниям, – рассказывает Алехнович. – Если частная компания показывает свои затраты как НИОКР или пытается предъявить их к зачету с коэффициентом 1,5 – это считается способом ухода от налогов и потому является поводом для проведения проверок».

Поделиться в vk
VK
Поделиться в odnoklassniki
OK
Поделиться в facebook
Facebook
Поделиться в whatsapp
WhatsApp
Поделиться в twitter
Twitter
Поделиться в linkedin
LinkedIn